Motivatiebrief schrijven: 7 belangrijke tips + voorbeelden (2023)

Met een pakkende sollicitatiebrief onderscheidt u zich van de lezer en verzekert u zich van een uitnodiging voor een gesprekSchrijf een motivatiebriefen gebruik de praktijkvoorbeelden waarvan bewezen is dat ze werken.

Wat is een motivatiebrief?

Bijna elke baan vereist een cv en een begeleidende brief, vaak ook wel motivatiebrief of sollicitatiebrief genoemd.

Maar wat is een motivatiebrief precies?

Een motivatiebrief is een document waarin je aangeeft dat je geschikt bent, waarom je de functie leuk vindt en waarom je bij deze organisatie werkt.

Het doel van je sollicitatiebrief is eenvoudig maar duidelijk: de interesse van de lezer wekken en uitgenodigd worden voor een interview.

Op basis van de ontvangen cv's en brieven bepaalt de werkgever wie hij uitnodigt.

Herhaal je cv niet in je sollicitatiebrief.

Vertel in plaats daarvan een persoonlijk verhaal over wie je bent, waarom je de baan wilt en waarom je voor deze organisatie wilt werken.

Een andere veel voorkomende misvatting is dat je brief lang moet zijn.

EENkorte motivatiebriefkan net zo effectief zijn om de baan of stage te krijgen.

Structureer de motivatiebrief

De structuur van een motivatiebrief is belangrijk, want een stevige structuur overtuigt de lezer het beste. Je hebt ook iets om je aan vast te houden en je vergeet niets.

Een goede sollicitatiebrief (net als een sollicitatiebrief) heeft het volgendeStructuur:

• Voer bovenaan de pagina uw naam en contactgegevens in, gevolgd door de bedrijfsgegevens waarnaar u schrijft.
• Dan is er de plaats en datum. Eventueel kunt u ook het onderwerp van de brief omschrijven.
• Dan volgtaanhef van de brief. Zorg dat je weet aan wie je de brief richt, dan is de kans op succes meteen een stuk groter.
• Je begint de sollicitatiebrief met eenprominente openingszinwaar je jezelf voorstelt en de aandacht van de lezer trekt. Laat je door deze inspireren50 briljante voorbeelden van een openingszin.
• Het middelste deel is een belangrijk onderdeel waarin je uitlegt waarom de functie en de organisatie bij je passen: demotivatie voor je schrijven.
• En je eindigt meteen sterke afwerkingwaarin je aangeeft dat je je motivatiebrief en cv persoonlijk wilt toelichten.

Verschillen tussen sollicitatiebrief en sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief en een sollicitatiebrief hebben veel met elkaar gemeen.

Esverschil tussen de lettershet hangt vooral af van waar je op focust.

EENsollicitatiebriefricht zich grotendeels op het uitleggen van je CV.

In de begeleidende brief ga je dieper in op je professionele ervaring, je opleiding, je kennis, enzcompetentiesen u vertellen hoe deze van invloed zijn op uw geschiktheid als potentiële werknemer.

In een motivatiebrief benadruk je vooral wat jouw motivatie is.

Een sterke sollicitatiebrief richt zich daarom op het beantwoorden van een reeks 'waarom'-vragen.

Schrijf in je motivatiebrief:

• Waarom je voor de organisatie wilt werken
• Waarom de functie je aanspreekt
• Waarom jij geschikt bent voor de baan

Door deze vragen duidelijk te beantwoorden, krijg je ook meer ruimte om je persoonlijkheid te laten zien.

Wat zijn de belangrijkste dingen waar een goede motivatiebrief aan moet voldoen?

Hoe schrijf je een pakkende sollicitatiebrief?

1. Stel jezelf voor

Vertel kort wie je bent.

Maak een foto van jezelf op basis van je professionele ervaring en opleiding.

En beperk dit gedeelte tot 1 of 2 zinnen.

Zorg ervoor dat je het belangrijkste zegt.

Bijvoorbeeld:

Mijn naam is X en ik werk als onderzoeker bij organisatie Y. Ik krijg veel energie als ik me volledig kan verdiepen in interessant onderzoek gerelateerd aan Z.

2. Deel uw prestaties

Laat duidelijk genoeg zien hoe het bedrijf kan profiteren van uw achtergrond en vaardigheden, en het zal niet lang duren om te beslissen of ze u willen aannemen.

De fout die vaak gemaakt wordt, is het opsommen van verantwoordelijkheden.

Bijvoorbeeld:

Ik ben verantwoordelijk voor het onderzoek naar X.

Niet doen.

Deel in plaats daarvan wat je hebt bereikt.

Bijvoorbeeld:

De afgelopen 3 jaar gewerkt aan onderzoek naar X en nieuwe manieren gevonden om Y om te zetten in Z.

Maak het concreet en tastbaar.

En indien mogelijk: Gebruik getallen, percentages en jaren.

De specifieke ervaring of prestaties waarmee u zich onderscheidt van de andere kandidaten, zijn erg belangrijk.

Als je bijvoorbeeld weet dat een organisatie op zoek is naar een goede verkoper, kun je eenvoudig een wow-factor creëren door harde cijfers te geven, bijvoorbeeld:

In 2019 de omzetdoelstellingen van Divisie X met meer dan 20% overtroffen.

3. Vertel een persoonlijk verhaal

Mensen lezen graag verhalen.

Nog beter:

Een persoonlijk verhaal.

Hebben jij en de organisatie allebei een passie voor duurzaamheid?

Ben je afgestudeerd met het onderwerp dat je in je toekomstige functie wilt onderzoeken?

Zorg dat je een verbinding maakt tussen de activiteiten van de functie, de organisatie en jezelf.

Vergelijk de volgende 2 voorbeelden:

Ik zou graag willen solliciteren op de functie van onderzoeksassistent omdat ik altijd al een passie voor natuurkunde heb gehad.

Ik wil graag solliciteren op de functie van onderzoeker omdat ik een grote passie voor natuurkunde heb gehad sinds ik op 10-jarige leeftijd mijn eerste (werkende!) raket bouwde.

Zie hoe het 2e voorbeeld levendiger is?

De motivatie is sterker omdat je een echt voorbeeld gebruikt.

Het zorgt ervoor dat je motivatie voelbaar is.

En dat is essentieel om een ​​vonkje in de lezer te doen ontbranden: deze persoon zegt niet alleen dat hij een passie heeft (dat kan iedereen), maar laat ook zien waarom.

Maak ook duidelijk wat voor persoonlijkheid je hebt. Door korte persoonlijke verhalen te vertellen, laat je zien wat voor persoon je bent.

Je weet precies wat voor soort persoon het is:

Ik ben niet bang om te zeggen wat ik denk. Op de lagere school noemde de juf me altijd mevrouw Kletskous.

Of wat voor persoonlijkheid erbij hoort:

Ik breng graag avonden door met het lezen van boeken met het Y-thema.

De kunst is om de eisen van de vacature te vertalen naar een persoonlijk verhaal.

Wat voor type persoon zoek je voor deze functie?

En hoe laat je zien dat jij de persoon bent die ze zoeken?

4. Schrijf overtuigend en met enthousiasme

U moet uw hele brief overtuigend en krachtig overbrengen.

Een slimme manier hebben we al gezien: overtuigen met praktijkvoorbeelden en harde cijfers.

Ook werkt het heel goed om je verhaal met energie en enthousiasme te vertellen.

Vergelijk de volgende voorbeelden.

Ik wil graag solliciteren op functie X.

Toen ik de functie van X zag, was ik meteen enthousiast en zou ik dan ook heel graag willen solliciteren.

Een klein verschil, maar het laat meteen zien dat je er gepassioneerd over bent, en dat is een belangrijke motivator die vaak wordt vergeten.

5. Vertel wie je al kent

Bent u aanbevolen door het hoofd communicatie?

Zeg het!

Ken jij de productmanager van afdeling Y, vertel het ons!

Je netwerk opent de meeste deuren en het kan zeker geen kwaad om een ​​naam in je brief te vermelden.

Zorg er ook voor dat het kloptgroet van uw brief: Dat betekent dat je weet aan wie je de brief richt!

Recruiters willen hun eigen naam op de brief.

geef ze er ook eengoede voorbereidingvoordat je begint met het schrijven van je sollicitatiebrief.

Het is nog steeds zo dat de makkelijkste weg naar een nieuwe baan via jou looptnetwerk.

Dus laat zien wie je al kent!

6. Toon ambitie

Je nieuwe werkgever wil mensen bij je hebbenambitie.

Geef dit dus ook aan in uw brief.

Je hebt al een manier geleerd om dit te doen:

• Laat zien welke resultaten je in het verleden hebt behaald

Maar er is nog een leuke manier om je ambitie te tonen:

• Laat zien wat je nog wilt bereiken

Bijvoorbeeld:

Mijn droom is om ooit in aanmerking te komen voor een Nobelprijs.

von

In de toekomst wil ik graag leiding geven aan een team van gemotiveerde UX designers

Vertel ons over je plannen, ambities en dromen voor de toekomst!

7. Neem het initiatief

We raden je aan om je motivatiebrief af te sluiten met de belofte dat je binnen een bepaalde tijd (1-2 weken) gevolg zult geven aan de motivatiebrief.

Een beetje eng misschien, maar je zult zien dat initiatief tonen wordt beloond.

Het houdt uw naam en kwalificaties tijdens het sollicitatieproces in het zicht van de recruiter.

Succes met het schrijven van je motivatiebrief!

Voorbeeld motivatiebrief

Om je op weg te helpen hebben we een mooi voorbeeld van een motivatiebrief gemaakt.

Gebruik het als inspiratie en maak je eigen brief.

Geachte [meneer/mevrouw] [naam contactpersoon], Toen ik de functie XYZ zag, was ik direct enthousiast en zou ik dan ook heel graag willen solliciteren. Er zijn 3 redenen waarom ik bij uitstek geschikt ben voor de vacature: Ten eerste heb ik een grote passie voor [relevant onderwerp voor de vacature], aangezien ik [noem een ​​relevante hobby destijds] was toen ik [x] was. In mijn vrije tijd ben ik altijd bezig met mijn werk, simpelweg omdat het mij enorm boeit. Af en toe tot grote frustratie van mijn vrouw :). Ik breng bijvoorbeeld graag avonden door met boeken over [relevant onderwerp], ten tweede heb ik de afgelopen 3 jaar onderzoek gedaan naar [relevant onderwerp of onderwerp] en heb ik nieuwe manieren gevonden om [naam relevant doel] te bereiken. Dit past perfect bij de vacature en geeft mij de mogelijkheid om meer met [relevant onderwerp of onderwerp] bezig te zijn. Ten derde heb ik ambities om uiteindelijk een team te leiden om [relevant onderwerp] naar een hoger niveau te tillen. En ik verwacht dat er zich in de toekomst interessante kansen zullen blijven voordoen in uw bedrijf. In een persoonlijk gesprek licht ik graag mijn motivatie en mijn curriculum vitae toe. Met vriendelijke groet [uw voor- en achternaam]

Bekijk meer goedeVoorbeelden van motivatiebrieven.

Motivatiebrief voor stage

EENMotivatiebrief voor een stageis grotendeels vergelijkbaar met een normale motivatiebrief.

Maar er zijn ook enkele groteverschillen.

Omdat je veel concurrentie zult hebben van studenten in dezelfde major, moet je nadenken over hoe je jezelf kunt onderscheiden. Een goede manier is om je te concentreren op zaken als:

• Interessante bijbaan
• Speciale dozen
• Relevante projecten of parttime banen

Probeer erachter te komen waarin jij je onderscheidt van de andere kandidaten.

Training in het schrijven van motivatiebrieven

Vind eenMotivatiebrief voor je opleiding?

Voor sommige onderzoeken is het nodig om een ​​brief te schrijven.

Vergeet niet dat je motivatie het belangrijkste onderdeel van je brief is.

Probeer duidelijk te verwoorden waarom je de cursus of studie wilt doen.

Motivatiebrief zonder ervaring

Je mag er een hebbenEen motivatiebrief schrijven zonder de juiste ervaring te hebbenhebben.

Maar hoe doet men dat?

De kunst is om de ervaring, competenties en vaardigheden te benadrukken die je hebt EN die relevant zijn voor de functie.